2019年6月5日下午2點2019年6月5日下午2點，濟南連心物業(yè)有限公司工會委員會在濟南市順河?xùn)|街66號濟南連心職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2307教室，舉行了2019年上半年度工會組長培訓(xùn)，由公司副總經(jīng)理、工會主席吳建軍主講《工會組長責(zé)任擔(dān)當(dāng)與協(xié)作，提高共贏管理意識》，來自公司各項目的近30 名工會組長參加了此次培訓(xùn)。

公司副總經(jīng)理、工會主席吳建軍為大家授課

   工會主席吳建軍結(jié)合公司工會工作實際情況，詳細(xì)講述了“責(zé)任意識和協(xié)作精神”。個人和集體只有依靠團結(jié)協(xié)作的力量，才能把個人的愿望和團隊的總體目標(biāo)結(jié)合起來。這就需要我們發(fā)揮工會的工作優(yōu)勢，讓工會成為我們班組建設(shè)工作的有力推動者。我們平時的工會工作要圍繞中心，服務(wù)大局，我們班組的管理更應(yīng)加強崗位培訓(xùn)、互幫互學(xué)、展開技術(shù)比武等，以提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)和班組長的管理素質(zhì)，從而使班組建設(shè)更上層樓。我們需時刻牢記公司團隊宗旨，特別是在工作中遇到挫折時，更要相互理解、包容，共同想解決問題的辦法，做到同舟共濟，共同提升公司服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)形象。

隨后，公司黨支部書記、董事長王宏勇向工會組長講述了上級總工會和公司工會近幾年來如何解決特困職工的生活問題的實際案例，通過這些實際案例，不僅展現(xiàn)了上級總工會和公司工會為解決這些實際困難做出的關(guān)愛工作，更體現(xiàn)了上級總工會和公司以員工為親人的真情實感，使現(xiàn)場氣氛更加活躍，許多原來模糊的理論，一下子變得清晰、真實、可操作了，大家一致要求以后增加這方面的專門輔導(dǎo)。

   在新的形勢下，困難員工的幫扶工作一定要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，響應(yīng)黨和國家號召，抓住重點、緊盯落實，幫助困難職工群體解困，讓我們的連心大家庭更加美好。（圖文/吳蕾）